
W.R.C. ตอบแทนพนักงานที่ได้ทำงานอย่างเต็มความสามารถ ด้วยการให้สวัสดิการแก่พนักงาน W.R.C.ซึ่งมีดังต่อไปนี้
| ประกันสังคม | กองทุนจัดตั้งขึ้นเพื่อพนักงาน เพื่อให้ได้รับการรักษาพยาบาล และมีการทดแทนรายได้อย่างต่อเนื่อง | |||
| กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | กองทุนที่สะสมเงินจากพนักงานเพื่อให้พนักงานมีเงินออมไว้ใช้จ่ายยามเกษียณอายุ ออกจากงาน หรือเป็นหลักประกันให้แก่ครอบครัว | |||
| กองทุนเงินทดแทน | กองทุนจัดตั้งขึ้นเพื่อพนักงานในการจ่ายเงินทดแทนให้แก่พนักงานเมื่อประสบอันตราย เจ็บป่วย เนื่องจากการทำงาน | |||
| ตรวจสุขภาพประจำปี | พนักงานทุกคนจะได้รับการตรวจสุขภาพทุกคน | |||
| ประกันอุบัติเหตุ | อุบัติเหตุที่ไม่คาดคิดอาจทำให้การเงินของพนักงานสะดุด W.R.C.จึงมองพนักงานเสมือนคนในครอบครัวดูแลดุจญาติมิตร | |||
| การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร | บุคลากรที่ดีคือหัวใจหลักสำคัญในการทำงาน โดยการฝึกอบรมศักยภาพให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น | |||
| เงินพิเศษตำแหน่งงาน | เพื่อให้พนักงานได้รับผิดชอบในตำแหน่งของตัวเองให้ดีขึ้น | |||
| สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี | เราจัดกิจกรรมสัมมนาตามแหล่งท่องเที่ยวต่างๆและมีกิจกรรมเพื่อเสริมทักษะในการทำงาน | |||
| งานกีฬาสีประจำปี | เราสนับสนุนให้พนักงานมีโอกาศสร้างความสามัคคี กระชับมิตรในการทำงานเป็นทีม | |||
| งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี | เราสนับสนุนให้พนักงานเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและผ่อนคลายในการทำงาน | |||
| โบนัสประจำปี | ตอบแทนพนักงานที่ได้ทำงานอย่างเต็มความสามารถ | |||
| ของขวัญวันเกิดพนักงาน | วันเกิดของท่าน คือวันสำคัญของเรา | |||
| วันหยุดตามประเพณี | ||||
| วันหยุดพักผ่อนประจำปี | ||||
| เบี้ยขยัน,เบี้ยเลี้ยงรายวัน | ||||
22 กุมภาพันธ์ 2562
ผู้ชม 1115 ครั้ง